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3. 免責聲明:
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4.修訂:
本公司可以隨時全部或部分修改,暫停,撤回或終止本內容的全部或部分,恕不另行通知。您同意本公司對您或任何第三方對於本內容的任何修改,暫停,撤回或中斷不承擔任何責任。本公司可以隨時通過更新本帖子來修改這些網站使用條款。使用本網站,即表示您同意受任何此類修訂的約束,並同意定期訪問此頁面,以確定修訂當時最新的網站使用條款。
二、隱私權聲明
1. 蒐集目的:
本公司為招聘徵才、人事管理、人才資料庫建立、及其他契約、類似契約或其他法律關係事務之目的蒐集台端之資料。
2. 蒐集資料類別:
依台端於本公司人才招聘網站、履歷表/人事資料表或任職期間所填載提供之個人資料欄位為準,包含下列類別:
(1)識別類 (如姓名、身分證統一編號、電話、通訊或戶籍地址等)。
(2)特徵類 (如年齡、性別、出生年月日、國籍、身高、體重、血型等)。
(3)家庭情形 (如婚姻狀況、家庭其他成員之細節等)。
(4)社會情況 (如嗜好興趣、駕駛執照等)。
(5)教育、考選、技術或其他專業 (如學歷資格、語文能力、電腦技能、證照狀況等)。
(6)受僱情形 (如現行受僱情形、離職經過、工作經驗、工作及差勤紀錄、薪資、服役狀況等)。
(7)財務細節 (如收入、所得、負債與支出、信用評等及貸款等)。
(8)健康與其他 (如健康與犯罪紀錄聲明、是否有家屬或近親在關係企業任職、緊急聯絡人與聯繫方式等)。
(9)其他各類資訊 (如其他無法歸類之信件、檔案或電子郵件等)。
3. 利用期間、地區、對象及方式:
(1)期間:於招聘期間提供之資料,自收到台端之資料起保存 5 年;若台端經錄取成為本公司之員工,則保存至台端離職後 10 年。
(2)地區:本公司及本公司關係企業之所在地區。
(3)對象:本公司、本公司關係企業及代本公司處理事務之第三人(包括但不限於與本公司具有合作、委任等關係之人及機構)。
(4)方式:網際網路、電子郵件、書面及傳真等其他合於當時科學技術之適當國際傳輸方式等。
(5)其他方式:台端應徵本公司之職務,若須對台端做人事背景查核(Reference Check)時,台端同意本公司得連絡履歷表/人事資料表所列之推薦人或曾/現服務於該公司之人員,以查核台端現在或過去學經歷等資料之正確性與完整性。本公司為此得蒐集、處理與利用該查核後所獲取之台端個人資料,作為徵才評估之用。台端亦同意授權履歷表/人事資料表所列推薦人或公司,就本公司徵詢之問題得揭露或提供予本公司。
4. 依據個人資料保護法之規定,台端得行使下列權利:
(1)查詢、請求閱覽或請求製給複製本,惟本公司依法得酌收必要成本費用。
(2)請求補充或更正,惟依法台端應為適當之釋明。
(3)請求停止蒐集、處理或利用及請求刪除。
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5. 台端不提供個人資料所致權益之影響:
台端所提供之資料及內容係本公司為招聘、聘僱人才之用,若台端不提供個人資料或有虛偽不實等事實,本公司可能將無法提供台端面試或任用機會。
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四、依據個人資料保護法之規定,台端得行使下列權利
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